Die Kunst des Fragens

Mitarbeitende, die sich von allein engagiert an der Gestaltung des beruflichen Alltags beteiligen, wären ideal, sind aber keineswegs selbstverständlich. Für Leitungen stellt sich die Frage nach Formen und Methoden der Beteiligung von Mitarbeitenden. Hier bietet der systemische Ansatz eine Fülle an hilfreichen Instrumenten, die wir in der Fortbildung auf theoretisch fundierte und zugleich überraschend praxisbezogene, humorvolle und gelassene Art und Weise kennenlernen wollen. Den Ausgangspunkt bilden dabei die konkreten Erfahrungen der Teilnehmenden.