Die Generation der Babyboomer scheidet langsam aus dem Arbeitsleben aus, die junge Generation Z tritt ein und es gibt viele unterschiedliche Erwartungen und Ansprüche. Das kann unter Umständen ein großes Konfliktpotential mit sich bringen, aber auch viele neue Ideen und Chancen. Die Auswirkungen des demografischen Wandels stellen Gesetzgeber, Kommunen, Wohlfahrtseinrichtungen, Wirtschaft und Bürger vor neue Aufgaben. Veränderungsprozesse müssen eingeleitet werden, oft auch noch bei gleichzeitigem Fachkräftemangel. All dies beeinflusst die Arbeitshaltung, das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit erheblich.
Wie können diese Umbruchsituationen konstruktiv gestaltet werden?
| Leitung | Elisabeth Keil, Akademie St. Jakobushaus |
|---|---|
| Referentin | Evelyn Reinecke, Training – Beratung – Coaching, Berlin |
| Kosten | 173,00 € im Einzelzimmer |
Hinweis: Die Veranstaltung wurde von der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung als Bildungsveranstaltung nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz anerkannt. Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne den Anerkennungsbescheid zu.