Ich – einfach verbesserlich!

Führungskräfte gehen unterschiedlich mit Feedback um. Für die einen gehört es als Instrument der persönlichen und organisationsbezogenen Weiter­entwicklung dazu, für die anderen ist es ein ungebetener Gast. Auch mit Problemen wird unterschiedlich umgegangen, die einen verharren in der Situation, andere wollen Probleme lösen. Klar ist, der Erfolg und die Zufriedenheit einer Führungskraft hängen längst nicht allein von ihrem fachlich erworbenen Know-How ab. Studien belegen, dass kompetente Führung in engem Zusammenhang mit der Persönlichkeits­entwicklung der Führungskraft steht. Die Reflexion des eigenen Handelns unter dem Aspekt der Persönlichkeitsentwicklung ist Inhalt dieses Seminars.

Hinweis: Die Veranstaltung wurde von der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung als Bildungsveranstaltung nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz anerkannt. Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne den Anerkennungsbescheid zu.